T odas as pessoas nascem livres, quando já são adultas, podem ser o que querem e trabalharem no que quiserem, ninguém tem de ser obrigado a fazer o que não quer ou gosta. Se houvesse melhores condições e qualidade de vida, mais pessoas ficavam por cá em vez de saírem do arquipélago. Porque para melhorar não é só construir, mas sim criar e desenvolver melhores condições para o nosso quotidiano, isso é aplicável em todas as áreas sem exceções.
Quanto aos ordenados: no estrangeiro, existem casos de trabalhadores que ganham os ordenados mínimos de lá, mas que são muito superiores aos ordenados médios de cá, quanto mais se compararmos os ordenados médios de lá com os de cá. Além disto os trabalhadores de lá, todos os anos são aumentados para além do ordenado mínimo decretado pelo governo, os seus esforços são reconhecidos e premiados com bónus e em alguns casos até promovidos.
Jamais um trabalhador, com alguns anos de experiência, ganha o mesmo do que um novato, sendo sempre o que tem mais experiência o superior do novato.
Lá trabalhamos menos horas do que cá (30h semanais), ganhamos mais, nos restaurantes as folgas são rotativas e respeitadas, em caso de trabalhar algum feriado é pago x1,5 do salário acordado. As férias são respeitadas e rotativas, a maior diferença estão nos pagamentos salariais, enquanto que por cá o pagamento é mensal, lá é semanal e, para sabermos quanto é que ganhamos basta multiplicar o acordado por hora.
Em todos os trabalhos é obrigatório fazer uma formação inicial, mesmo que tenham experiência na área e para lembrar de vez em quando. Essas formações para além da área do trabalho, abrangem também a segurança e cuidados laborais, saber agir em caso de algum acidente que possa acontecer com trabalhadores ou clientes. Por exemplo: nos restaurantes devem memorizar os menus e saberem se contém ingredientes que possam ser alérgicos para alguns clientes. Saber também o que fazer em caso de incêndio e o que fazer caso algum cliente ou colega sentir-se mal, mas ainda os cuidados a ter ao arrumar a mercadoria, pegar em pesos e usar os produtos de limpeza. Ou seja, temos que ter formações sobre a área; cuidados laborais; prevenção; caso haja incêndio; caso haja um acidente; caso um cliente ou colega tenha uma reação alérgica a comida; cuidados a ter com os produtos de limpeza e os seus riscos para a saúde; arrumar e limpar o armazém dos produtos, etc.
Outro exemplo: nos armazéns é preciso ter os cuidados anteriores, mas também com as máquinas e os outros colegas, respeitar sempre o local de trabalho, saber os seus riscos e cuidados para prevenir que algo aconteça, o que fazer em caso de acidente ou incêndio. Somos obrigados a ter formação nos primeiros socorros, porque os primeiros minutos são críticos e é preciso saber o fazer até à chegada dos paramédicos. Ou seja temos que ter formações dentro da área, segurança laboral, prevenção e primeiros-socorros.
Temos também que ter em atenção a maior diferença entre os salários mínimos. No estrangeiro o ordenado mínimo é para viver, enquanto que por cá o ordenado mínimo ainda é de sobrevivência. Parece pouco, mas faz muita diferença.
A economia por cá tem que ser diversificada e não condicionada. Os trabalhadores querem ser respeitados mas também melhor preparados. Ainda existem muitas coisas que não temos cá e já poderíamos ter, não houvesse os habituais bloqueios.
Enviado por Denúncia Anónima.
Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2023
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