No ano de 2004, quando Portugal foi anfitrião do Campeonato do Europeu de Futebol, nessa ocasião, eu tinha apenas 19 anos de idade, já trabalhava por conta de patrão, o meu salário mensal era de 800€ (oitocentos euros), isto numa empresa pequena, fora do Funchal, quando nessa mesma ocasião o salário mínimo regional era de 356,60€ (trezentos e cinquenta e seis euros e sessenta cêntimos), mensais.
Passados estes anos todos, eu agora com 38 anos de idade, em 2023, quando vou à procura de emprego é sempre me proposto o atual salário mínimo regional, que é no valor de 785€ (setecentos e oitenta e cinco euros) mensais, ou seja ainda é de valor inferior ao que recebia em 2004. Agora com a minha idade, já com a minha experiência laboral e formações laborais, porquê que me é proposto tal oferta? Porquê que não me valorizam e me oferecem um melhor salário, acima do mínimo regional?
Como é que isso é sequer possível? Porquê que eu sou obrigado a receber o mesmo salário dos que estão começando agora trabalhar e sem experiência alguma no trabalho?
Os ******* das grandes empresas ganham e faturam milhões, com lucros anuais medonhos, porquê pagam assim tão mal aos seus empregados?
O que é feito dos sindicatos representes dos trabalhadores, aqui na Região Autónoma da Madeira? Onde anda a fiscalização do trabalho? Onde está o valorização dos empregados?
Quer dizer, agora uma pessoa começa a sua carreira profissional ganhando o ordenado mínimo e chega a idade da reforma sempre ganhado o ordenado mínimo.
Então se o não houver aumento de ordenado mínimo por parte do Governo? As empresas vão manter sempre os meus ordenados até que haja novo aumento por parte do Governo?
Enviado por Denúncia Anónima
Segunda-feira, 17 de Julho de 2023
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