Prezada Senhora,
D irijo-me a si para manifestar preocupação relativamente a determinadas atitudes e comportamentos observados no seio do Departamento de Contribuintes, nomeadamente no que diz respeito à forma como está a ser feita a comunicação entre a Direção e os colaboradores.
Infelizmente, tem-se verificado que, ao invés de promover um ambiente saudável e colaborativo, a transmissão de informações tem sido utilizada, por vezes, de forma seletiva e distorcida, gerando mal-entendidos, desconfiança e um clima de tensão entre colegas. Este tipo de atuação contribui para um ambiente de trabalho negativo e, em algumas situações, configura formas de assédio indireto e emocional, afetando o bem-estar dos profissionais e prejudicando o espírito de equipa.
É fundamental que o papel de mediação e comunicação dentro do departamento seja exercido com imparcialidade, ética e respeito por todos, garantindo que a informação flua com clareza e sem interpretações maliciosas ou tendenciosas. Qualquer conduta que favoreça o conflito ou a desestabilização do grupo deve ser reavaliada com responsabilidade.
Acreditamos na importância de um ambiente de trabalho saudável, baseado no respeito mútuo e na cooperação. Assim, apelamos à reflexão e à tomada de consciência quanto ao impacto das ações no coletivo.
Colega deveria ser colocada na sua área de atuação!
Deixe de recolher informação com a sua simpatia dissimulada na intenção de distorcer as informações que leva e trás!
Seus presentes de nada valem, nem compram absolutamente ninguém, muito menos quando a Dra. Paula Margarido e a Dra. Nivalda souberem pessoalmente o que não faz na segurança social!
Boas Páscoas!
Seja melhor pessoa ninguém é culpado pela sua falta de vida e de amor próprio! Existem profissionais que pode procurar ajuda para se tornar um ser melhor!
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