O sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP) tem efeitos na remuneração dos funcionários públicos. Um trabalhador normal demora dez anos a subir na carreira. Compare-se com os quatro anos que os professores necessitam.
Os enfermeiros, aqui na Região, ignorando o sistema de quotas tal como o MPT defende, têm todos a nota administrativa de relevante, o que equivale que precisam de 5 anos para subir na carreira. O MPT defende que essa menção deve ser atribuída a toda a administração pública regional, adotando o princípio da igualdade e da justiça.
A situação dos enfermeiros mostra que é exequível executar as propostas relativas ao SIADAP apresentadas pelo MPT.
Por fim, o MPT insta as delegações regionais dos sindicatos de trabalhadores da função pública a lutarem pelos mesmos benefícios que foram atribuídos aos enfermeiros, nem que seja convocando uma greve de zelo por tempo indeterminado.
Enviado por Denúncia Anónima
Sexta-feira, 15 de Setembro de 2023
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