"Alegada-mentes", sobre as suspeições entre chefias intermédias devido ao sistema avaliativo do SIADAP:
1. Objectivos que não respeitam a Lei e contratualizações a findar, o ciclo avaliativo em referência e outros avaliados, amigos das chefias intermédias, bem definidos e facilitados logo de início.
2. As ditas chefias intermédias combinam pontos à descarada, com os ditos avaliados, revelando que notação será atribuída aos outros prejudicados.
3. Nada transparente, quer os objectivos, os registos dos trabalhos, com adulteração, fraude no registo de roteiros, desaparecimentos e destruição ilegal de expedientes em benefício dos avaliados preferidos.
4. Assédio moral aos bons trabalhadores, por forma a forçá-los a aceitar a notação mais baixa no sistema avaliativo.
5. Ameaça de invenções de falsas infracções, com o intuito de intimidação, dano físico e moral aos bons trabalhadores.
6. Inexistência de acompanhamento da avaliação, derivado de inúmeras baixas e faltas fraudulentas, em conluio com profissionais do sector privado, em benefício de avaliados preferidos e amigos das chefias intermédias em referência.
7. Chantagem efectuada por esses avaliados beneficiados a essas chefias intermédias. Algumas Chefias intermedias corrompidas e desleais à entidade, favorecendo terceiros ou clínicas privadas.
8. Ajuste de benefícios monetários ou vantagens em registo adulterado e fraudulento em férias/faltas.
9. Invenção de horas extraordinárias, não realmente verificadas, por esses trabalhadores beneficiados por chefias intermédias.
10. Distribuição de trabalho em período de gozo de férias obrigatórias.
11. DESLEALDADE DE AVALIADOS PREFERIDOS POR ESSAS CHEFIAS INTERMEDIAS, CEDENDO INFORMAÇÃO SIGILOSA A CLÍNICAS DO SECTOR PRIVADO E TRABALHADORES EXPULSOS/DESPEDIDOS E PARTIDOS
12. Chantagem efectuada a superiores e outros profissionais em troca de vantagem ou monetária por alguns assistentes administrativos.
13. Não respeito pelas fases e normas imperativas do sistema de avaliação do SIADAP
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