Carta Aberta ao Conselho da Segurança Social

Venho, por meio desta, manifestar o meu profundo desagrado relativamente à forma como tem sido exercida a liderança no Departamento de Contribuintes.

A atual direção tem provocado instabilidade na instituição, adotando práticas que prejudicam a coesão entre funcionários e criam um ambiente de trabalho marcado pelo medo, pela desconfiança e pela desunião. Diversos episódios configuram comportamentos que podem ser enquadrados como assédio moral, o que gera enorme desgaste emocional e profissional na equipa.

É importante recordar que uma liderança saudável deve promover motivação, cooperação e respeito, valores que infelizmente têm sido desconsiderados. O resultado disso é visível: desmotivação dos colaboradores, enfraquecimento da imagem institucional e reflexos negativos inclusive junto da comunidade que a Segurança Social serve.

Diante da proximidade de um novo ciclo eleitoral, é crucial que se repense a permanência desta direção, sob pena de se perder ainda mais a confiança da sociedade e dos próprios trabalhadores.

Assim, solicito que este Conselho avalie com responsabilidade e urgência a situação aqui relatada, adotando as medidas necessárias para resguardar a dignidade dos funcionários e a credibilidade da instituição.